Dyrektywa CSRD nakłada na przedsiębiorstwa obowiązek raportowania niefinansowego, obejmującego obszary: środowisko (E), odpowiedzialność społeczną (S) oraz tzw. ład korporacyjny (G). Oznacza to, że przedsiębiorstwo musi wdrożyć wymagania odnoszące się do tych obszarów, a następnie raportować rocznie stopień ich spełnienia.
Nasza metoda dedykowana firmom z obszaru MŚP na zintegrowanych systemach zarządzania, zgodnych z normami ISO 9001, 14001, 45001. Te wstępne informacje stanowią podstawę do przeprowadzenia analizy podwójnej istotności i wytypowania obszarów istotnych dla danej organizacji.
Norma ISO 22001 jest zbiorem wytycznych do wdrożenia systemu zarządzania bezpieczeństwem żywności. Jej wdrożenie i przestrzeganie zapewnia organizacji skuteczny nadzór nad zagrożeniami dla bezpieczeństw i skutecznie minimalizuje ryzyka. Wdrożenie przez
Norma ISO 9001 jest powszechnie przyjętym i akceptowanym zbiorem wymagań, których wdrożenie i przestrzeganie w wymierny sposób usprawnia działanie organizacji, wpływa na poprawę jakości i skutecznie minimalizuje ryzyka. Wdrożenie przez
Norma ISO 45001 jest zbiorem wymagań odnoszących się do bezpieczeństwa i higieny pracy. Jej wdrożenie jest niezwykle istotne dla organizacji wykonujących prace szczególnie niebezpieczne, jak i takich, które bezpieczeństwo pracowników
ISO 14001:2015 to międzynarodowy standard dotyczący systemów zarządzania środowiskowego, którego celem jest pomoc organizacjom w zarządzaniu ich działalnością w sposób przyjazny dla środowiska. Jego wdrożenie łączy się z wieloma korzyściami,
